La PNL aide les individus et les organisations à identifier la différence qui fait la différence, en termes de communication et de comportement. La PNL s’est avérée très efficace pour aider à la fois les personnes et les organisations à atteindre leurs objectifs, en définissant spécifiquement le résultat le plus approprié et en prévoyant ensuite de le rendre réalisable. Les organisations et les individus axés sur les résultats ont une vision claire de leur destination et de la manière d’y parvenir. C’est l’expression de toutes les personnes impliquées, ce qui se traduit par un haut niveau de motivation et d’engagement pour l’avenir. Ils sont également innovants et influents.
Neuro-Linguistic programming (PNL -1)
Neuro-Linguistic programming (PNL -1)
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- Devenez un excellent et irrésistible communicateur.
- Apportez des changements individuels et d’entreprise – de manière systémique.
- Utilisez un langage pour changer votre expérience interne et celle des autres.
- Créez des relations bienveillantes.
- Établissez et maintenez une relation avec n’importe qui à n’importe quel moment (qu’ils vous aiment ou non).
- Augmentez vos capacités d’observation et soyez capable de voir ce que les autres ne voient pas.
- Utiliser efficacement les compétences de communication verbale et non verbale.
- Reconnaître et communiquer avec les différents styles de pensée et de communication.
- Créez des états puissants en vous et en d’autres que vous pouvez
- Créez des déclencheurs automatiques pour la confiance en soi, la créativité, la sérénité, etc. Apprenez les bases de la technologie PNL.
- L’échelle d’apprentissage
- Histoire de la programmation neuro-linguistique
- Présupposés de la PNL (clés du développement personnel)
__________________ - Cadre de résultat.
- Les trois pilliers de la PNL
– Sachez en détail ce que votre résultat est (et n’est pas)
– avoir les compétences sensorielles pour savoir quand vous atteignez
– Vous avez la possibilité de changer votre comportement jusqu’à ce que vous l’obtenez Résultats bien formés
– S’assurer que ce que vous pensez vouloir est vraiment ce que vous voulez - Le présent à l’état souhaité modèle
- Le modèle de communication de la PNL
– Les filtres que tout le monde a à travers lesquels ils perçoivent les événements
– Comment un événement externe provoque une représentation interne
– L’effet des représentations internes sur notre état, notre physiologie et notre comportement
__________________ - Système de représentation
- Styles visuel, auditif et kinesthésique, comment les reconnaître et les utiliser pour améliorer votre communication
- Prédicats
- Yeux accédant aux queues
- Sous-modalités
- Méta programmes
- Positions perceptuelles
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- Rapport; comment construire et améliorer les compétences relationnelles
– Correspondance et mise en miroir; comment les gens aiment les gens qui sont comme eux
– Stimulation & conduite; comment tester si vous avez construit un succès
relation
– Acuité sensorielle
– Ajustez vos sens pour mieux comprendre les réactions des autres (et de vous-même!)
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- Changement de perspective / NBG (nouveau générateur de comportement)
– Un outil simple pour résoudre des problèmes et générer de la créativité
Ancrage simple kinesthésique
– Comment “stocker” vos ressources (p. Ex. Confiance, bonheur, calme) puis régénérer la ressource appropriée chaque fois que cela est nécessaire
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